Convocatoria para la cobertura de una plaza de personal laboral en la Fundación Lázaro Galdiano

Restaurador/a de obras de arte. Bases de la convocatoria. Ingreso libre

NORMAS GENERALES

La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán en la página web oficial del museo www.museolazarogaldiano.es y mediante el Servicio Público de Empleo Estatal.

Se convoca el proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo sujeto al convenio colectivo de la Fundación Lázaro Galdiano, correspondiente a la oferta de empleo de tasa de reposición 2024.

En cumplimiento el artículo 13 de esta norma sobre promoción interna y en aras de garantizar el derecho de todos los trabajadores a ocupar cualquier vacante que suponga la necesidad de contratación de un trabajador de nuevo ingreso, se ofrecerán las plazas vacantes en primer lugar a los trabajadores en plantilla a través del correo electrónico y tablones de anuncios. En un plazo de 7 días naturales deberán presentar su candidatura y tendrán que superar las dos fases del proceso selectivo bajo los mismos criterios.

Las vacantes no provistas por el turno de promoción interna podrán ofertarse como nuevas contrataciones en un plazo no superior a tres meses a contar desde la fecha de la convocatoria inicial de promoción interna que fue declarada vacante.

PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

• Libre concurrencia
• Igualdad
• Mérito y capacidad
• Publicidad
• Transparencia
• Agilidad

GRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL (según Convenio Colectivo FLG): Grupo 2 “Restaurador/a de Obras de Arte”

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS (en la fecha de cierre de admisión de las candidaturas)

• Nacionalidad:

• a) Ser español/a o, en su caso, nacional de los Estados miembros de la Unión Europea. Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
• b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
• d) Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.

• Titulación:

Estar en posesión de la Licenciatura en Bellas Artes, especialidad en Conservación y Restauración de Obras de Arte / Bienes Culturales o Grado Universitario en Conservación y Restauración de Bienes Culturales.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.

• Compatibilidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

• Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

• Experiencia profesional contrastada en restauración de pintura, pintura mural y piedra, escultura, gran formato-lienzo, madera (retablos, esculturas y marcos) en instituciones públicas con colecciones equiparables a la Fundación Lázaro Galdiano. Trayectoria profesional anterior demostrable, con capacidad y predisposición para las responsabilidades propias del cargo.

CONDICIONES DEL PUESTO

• Contrato laboral indefinido a tiempo parcial. Deberá superar el período de prueba: no superior a seis meses en el caso de personal titulado y no superior a dos meses para el resto de personal. Durante el periodo de prueba, tanto la Fundación como la persona interesada podrán desistir de la relación contractual sin necesidad de preaviso y sin ninguna de las partes tenga derecho a exigir indemnización compensatoria alguna a la otra parte. En ese mismo momento quedará extinguido de pleno derecho el documento novatorio.

• Incorporación inmediata

• Jornada laboral de 35 h semanales a desarrollar en la sede de la Fundación (C/ Serrano 122, 28006 Madrid), a razón de 7 h diarias de lunes a viernes.

RETRIBUCION ECONÓMICA

19.684,36 € brutos anuales (cuantía de retribución anual fijada una vez aplicado el RDL 8/2010, de 20 de mayo), de acuerdo con el Convenio Colectivo de la Fundación Lázaro Galdiano. Las retribuciones brutas anuales que se indican están en valores a 30 de noviembre de 2024.

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

Reportando a su responsable, participará en las tareas propias del perfil de CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DE OBRAS DE ARTE. Con carácter enunciativo y no limitativo, se ocupará de las siguientes funciones y tareas:

• Labores de restauración y conservación de los bienes culturales integrantes de la Colección Lázaro Galdiano.
• Propuesta de intervención y posterior desarrollo práctico de procesos encaminados a la conservación y restauración de obras pictóricas adjudicadas por la Dirección del Museo.
• Restauración de las obras que le sean adjudicadas por la Jefatura del Área o por la Dirección del Museo.
• Documentación de los procesos y tareas de restauración realizadas en las obras de arte asignadas.
• Redacción de informes relativos al estado de conservación de los bienes culturales integrantes de la Colección, sujetas a estudio, intervención o depósito mediante cualquier tipo de medio que sea encargado por la Dirección del Museo.
• Colaboración en la correcta conservación de los bienes culturales de la Colección en el evento de montajes, desmontajes, exposiciones temporales y permanentes y proyectos en los que sea necesario el manejo de dichos bienes.
• Colaboración en estudios y tratamientos encaminados a garantizar o mejorar las condiciones o el estado de conservación de las obras de arte custodiadas por el Museo, que le sean encomendados. Elaborar informes como medio de conservación preventiva.
• Redactar las especificaciones técnicas para vitrinas, soportes de exposición y almacenamiento.
• Colaboración en los proyectos que desarrolla la Fundación en relación con la conservación y restauración de bienes culturales, así como participación en seminarios, charlas de formación y atención a visitas, investigadores e instituciones, en relación con sus funciones como conservador-restaurador.
• Informar a los responsables de la Fundación de posibles anomalías o incidentes que puedan afectar a la integridad de las piezas de arte de la Colección Lázaro Galdiano, ya se encuentren expuestas de manera permanente, temporal o no expuestas.
• Colaboración en la supervisión del traslado de obras y enseres muebles de la Fundación Lázaro Galdiano (porteo de objetos y material), así como del acondicionamiento de salas para la celebración de eventos en las instalaciones de la Fundación en las que haya obras de la Colección susceptibles de resultar dañadas.
• Colaboración en la formación de becarios y restauradores en estancia en el Museo.
• Cumplir las órdenes de los supervisores y, en general, los cometidos que se le encarguen en el ámbito de competencias de su puesto para el buen funcionamiento de los servicios de la institución.

El desempeño de la plaza precisa poseer las siguientes capacidades y conocimientos:

• Persona con iniciativa, proactiva, con capacidad resolutiva y acostumbrada a trabajar en equipo.
• Capacidad para coordinar proyectos.
• Conocimientos de informática para tratamiento de texto, imágenes y bases de datos.
• Conocimiento de las colecciones del Museo Lázaro Galdiano y su trayectoria histórica.
• Conocimiento de los materiales y las técnicas artísticas.
• Conocimiento de la estructura, propiedades y procesos de deterioro de los materiales utilizados en la creación y en la conservación de los bienes culturales.
• Conocimientos actualizados de materiales y técnicas para realizar los tratamientos de conservación y restauración.

PLAZO DE ADMISIÓN DE CANDIDATURAS

Hasta las 14.00 horas del 10 de enero de 2025.

FORMALIZACIÓN DE LAS SOLICITUDES

Las solicitudes deberán remitirse por correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Deberán incluir una carta de presentación, curriculum vitae y documentación acreditativa de las condiciones requeridas para el puesto, así como de sus méritos y contactos con posibles referencias de contratos anteriores.

Los solicitantes preseleccionados serán convocados a una entrevista personal, en la cual se comprometen a presentar la documentación original de las fotocopias que hayan remitido y adjuntado con su solicitud.

PROCESO DE SELECCIÓN

La Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P. nombrará una Comisión para que se realice la selección del aspirante al puesto de trabajo. Se incluirá únicamente el nombre del beneficiario, entendiéndose los demás participantes como no seleccionados. Esta Comisión publicará su decisión en su página web http://www.museolazarogaldiano.es, en el plazo máximo de 6 meses desde la publicación de la convocatoria. Se incluirá únicamente el nombre del beneficiario, entendiéndose los demás participantes no seleccionados.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

El sistema selectivo será el de concurso-oposición. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión dictará resolución por la que se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución se indicarán el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios.

El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente, por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «V», según lo establecido en la Resolución de 25 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

Constará de dos fases según se detalla a continuación:

FASE 1. OPOSICIÓN

En esta primera fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 60 puntos la competencia técnica, conocimientos, aptitudes y experiencia profesional de las personas candidatas.

A. Una prueba tipo test de 25 preguntas sobre el temario, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, que se calificará con hasta 60 puntos. Las respuestas acertadas se puntuarán con 2,4 puntos cada una.

Se incluirán 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 25 anteriores. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo y la pregunta no contestada, es decir, aquélla en la que figuren las tres respuestas alternativas propuestas en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrán valoración, penalizándose con 1,2 puntos cada una de las contestaciones erróneas.

El tiempo máximo para este ejercicio será de 30 minutos.

El ejercicio se compondrá de preguntas sobre estos temas:

• 1. El Patrimonio Histórico Español y su régimen jurídico. Niveles de protección y distribución de competencias. Competencias exclusivas, compartidas y concurrentes.
• 2. Cartas y Acuerdos nacionales e internacionales. Instituciones y organismos nacionales e internacionales relacionados con la conservación y restauración del Patrimonio Cultural.
• 3. La conservación preventiva y la restauración de bienes culturales en el marco normativo estatal: Ley del Patrimonio Histórico Español; Reglamento de Museos de titularidad estatal y del Sistema Español de Museos.
• 4. El concepto de museo. Los Museos Estatales dependientes del Ministerio de Cultura y Deporte.
• 5. El Museo Lázaro Galdiano. Estructura organizativa interna. Nociones básicas sobre sus colecciones.
• 6. El Plan Museológico. Criterios y condicionantes para el desarrollo del programa de conservación preventiva y su relación con todos los ámbitos del museo.
• 7. Criterios actuales de conservación-restauración de bienes culturales. Nuevas tecnologías y materiales aplicados a la conservación y restauración.
• 8. El informe técnico sobre el estado de conservación de bienes culturales. El proyecto de intervención de conservación-restauración de bienes culturales. Metodología y elaboración del contenido.
• 9. Manipulación, embalaje y transporte de bienes culturales. Criterios. Factores de riesgo. Equipamiento y materiales. El papel del correo y la elaboración de informes.
• 10. La museografía al servicio de la conservación y exhibición de los bienes culturales. Tipo de vitrinas, contenedores, soportes directos y sistemas de seguridad.
• 11. Almacenes de bienes culturales: criterios y requisitos técnicos para su instalación. Sistemas de almacenamiento según la tipología y material constituyente del bien cultural.
• 12. Los factores termo higrómetros, la iluminación, y la calidad del aire en el museo. Sistemas de medición, control, efectos y medidas para una adecuada conservación preventiva.
• 13. Biodeterioro en los bienes culturales. Métodos de análisis, detección, erradicación, control y prevención.
• 14. Identificación y seguridad de los bienes culturales: el inventario y el marcado de colecciones. Tipos de sistemas de control de colecciones, uso y finalidad. La documentación en conservación preventiva y restauración, su aplicación en museos.
• 15. Estudios técnicos y análisis científico aplicados a la restauración y conservación de bienes culturales.
• 16. Actuaciones de conservación y restauración ante desastres y emergencias. Control, previsión y recuperación. Planes de emergencia.
• 17. Factores de riesgo y alteración de los bienes culturales en los museos.
• 18. Colecciones de material orgánico: madera, marfil, hueso, conchas y fibras vegetales. Tratamientos de conservación y restauración. Factores, mecanismos de alteración y tratamiento.
• 19. Colecciones de materiales inorgánicos: metal, cerámica, vidrio. Factores y mecanismos de alteración. Tratamientos de conservación y restauración.
• 20. Factores y mecanismos de alteración en pintura sobre lienzo, tabla y otros soportes.
• 21. Tratamientos de conservación y restauración en pintura de caballete.
• 22. Causas y efectos de alteración en pintura mural. Tratamientos de conservación y restauración.
• 23. Factores y mecanismos de alteración en materiales pétreos. Tratamientos de conservación y restauración.
• 24. Factores y mecanismos de alteración en escultura policromada. Tratamientos de conservación y restauración.
• 25. Métodos de examen y análisis aplicados al estudio de marcos. Enfermedades y defectos de la madera. Tratamientos de limpieza con disolventes y técnicas.
• 26. Técnicas de restauración de marcos policromados. Técnicas de dorado, corladura.
• 27. Normativa básica en emergencias y autoprotección en museos. Medios técnicos y humanos de protección contra incendios. Extintores y BIEs. Identificación y funciones de las personas y equipos integrantes de la organización de emergencias.
• 28. Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo. Prevención de riesgos laborales en el ámbito de la restauración de pintura sobre lienzo, tabla y mural, escultura policromada, marcos, cerámica y metal.

Para superar esta Fase 1.A será necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos.

FASE 2. CONCURSO

La fase de concurso será posterior a la de oposición. Solo se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición. Los candidatos deberán remitir al Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación del listado de candidatos admitidos a la fase de concurso, la documentación que acredite su trayectoria profesional y otros méritos académicos.

La fase de concurso se valorará con hasta un máximo de 40 puntos. Los méritos alegados deberán ser demostrados por el interesado y deberán existir a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La fase de concurso constará de dos fases:

A. Méritos formativos y/o académicos. Hasta 10 puntos.

Cursos relativos a las materias propias de las funciones requeridas para el puesto. A estos efectos, se valorarán únicamente los cursos con una duración mínima de 15 horas, relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta sobre las siguientes materias:

• Restauración
• Museología

La valoración de los cursos a los que se hace referencia se realizará según el siguiente desglose:

• 1,5 puntos por cada curso de duración entre 15 y 40 horas.
• 2,5 puntos por cada curso de duración superior a 40 horas.

Forma de acreditación: Copia auténtica de los títulos o certificados o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención.

B. Entrevista. Hasta 30 puntos.

Una entrevista personal en la que se valorarán los méritos profesionales alegados por los candidatos y la adecuación del candidato al puesto. En este punto también se valorará la capacidad de resolución y reacción ante posibles imprevistos que puedan surgir en el desarrollo diario de tareas, así como el conocimiento que el candidato posea sobre la Colección Lázaro Galdiano.

GUIÓN PARA LA VALORACIÓN DE LA ENTREVISTA

1. Méritos profesionales. Experiencia profesional en labores de conservación y restauración de bienes culturales, en instituciones similares a la Fundación Lázaro Galdiano: se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma especialidad profesional que la plaza a la que se opta, en puestos de trabajo en los que se exija la misma titulación o titulaciones específicas asociadas a la especialidad que en la plaza a la que se opta. Hasta 10 puntos.

Forma de puntuación: a razón de 0,5 puntos por cada año.

Forma de acreditación: certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia adquirida en la Administración; o copia auténtica del contrato o contratos de trabajo y copia auténtica de la certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos.

Se valorará la acreditación de objetivos y logros alcanzados en los puestos anteriores. En todo caso, la experiencia se valorará con independencia del ámbito de adquisición.

2. Conocimientos teóricos ajustados al perfil del puesto a cubrir. Sensibilidad y motivación por el mundo del arte. Hasta 7,5 puntos.

3. Iniciativa y habilidades para trabajar en equipo. Flexibilidad y capacidad resolutiva. Hasta 7,5 puntos.

4. Habilidades sociales y de relación. Motivación por el puesto de trabajo y adecuación del candidato. Hasta 5 puntos.

Para superar esta Fase 2.A y B será necesario obtener una suma de puntuación mínima de 25 puntos.

ADJUDICACIÓN

Una vez valoradas las dos fases, se establece el orden de puntuación definitivo y la Comisión decide las personas adjudicatarias. La calificación final estará determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

• 1. Puntuación obtenida en la fase de oposición
• 2. Puntuación obtenida en el apartado B de la Fase 2
• 3. Puntuación obtenida en el apartado A de la Fase 2

Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso selectivo la Fundación, podrán elaborarse relaciones de candidatos para la contratación de personal laboral temporal.

En estas relaciones se incluirán a las personas aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo y hayan obtenido la puntuación mínima exigida para la superación del proceso y no hayan obtenido puesto de trabajo.

Para poder formar parte de las relaciones los candidatos deberán poseer todos los requisitos que se exijan en la correspondiente convocatoria.

La Fundación ordenarán la relación en función de la puntuación obtenida por los candidatos en las pruebas y en los ejercicios que haya establecido con este fin, haciendo pública la lista.

OBLIGACIONES DE LA PERSONA SELECCIONADA

• Desarrollar el plan de trabajo fijado por la Fundación de acuerdo con las tareas marcadas por el responsable del área y la Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P.
• Cumplir el horario que se establezca y las normas internas de la Fundación, así como guardar secreto profesional sobre las tareas realizadas. Facilitar en todo momento al responsable asignado cuanta información y documentación se le solicite sobre la marcha y resultados del trabajo encomendado.
• Incorporarse a la Fundación en la fecha establecida en esta convocatoria.
• La participación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases y de todas las condiciones en ellas contenidas.

Madrid, 12 de diciembre de 2024

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

Por el mero hecho de la participación en el proceso de selección, cada uno de los candidatos se somete a las bases de esta convocatoria, a su desarrollo y a las decisiones adoptadas por el Órgano de selección, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. Además, y según la normativa de protección de datos, se informa a cada candidato que sus datos van a formar parte de un fichero cuyo responsable es la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P., sita en la C/Serrano 122, 28006 Madrid. Sus datos serán tratados para la finalidad de incorporación a este proceso de selección de personal laboral. El candidato podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una solicitud con copia de su NIF a la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P. en los términos establecidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

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